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| La Upel-Maracay estará dictando, a partir del mes de Octubre 2013, certificación en Coaching y Programación Neurolingüística; la misma se impartirá : Los sábados, HORARIO: 08:00 am y hasta las 04:00 pm. |
24 de septiembre de 2013
Certificación en Coaching y Programación Neurolingüística
3 de septiembre de 2013
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29 de agosto de 2013
I CONGRESO INTERNACIONAL DE COACHING PERSONAL Y ORGANIZACIONAL
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| MEMORIAS DEL I CONGRESO INTERNACIONAL DE COACHING PERSONAL Y ORGANIZACIONAL. ORGANIZADO POR LA DRA. AMELIA DORTA COORDINADORA DEL POSTDOCTORADO Y LOS INTEGRANTES DE LA I COHORTE DEL POSTDOCTORADO EN COACHING PERSONAL Y ORGANIZACIONAL. DRA. DORIS RAMOS, DRA. FRANCISCA FUMERO, DR. FRANCISCO VALDIVIESO, DRA.IRAMA LÓPEZ, DRA. NAYLETH BIEL, DR. PEDRO PALACIOS, DRA. SCARLET KIRILOFFF, DRA. YARITZA VALLENILLAS, DRA. YVELYS MARTUCCI. |
11 de agosto de 2013
Cuando el Gerente es Líder
Por M.Sc. Christian Boyer S.
En toda organización de cualquier ámbito, el desempeño y sus resultados,
dependen en gran medida de una “cabeza de organización” es decir de su(s)
gerente(s), esa persona encargada de señalar el rumbo de dicha empresa.
El gerente que prevalece y enrumba su organización hacia el éxito de forma eficiente es aquel que desarrolla competencias propias más allá de una gerencia o una jefatura, en este caso hablamos de características de liderazgo las cuales van enfocadas a una autogestión eficaz, además de formar relaciones más empáticas tanto con sus colaboradores como con el contexto en el cual se desarrolla. Para esto, es importante siempre estar a la vanguardia para permanecer actualizado con respecto al comportamiento general del mercado.
El Coaching Ejecutivo es una moderna herramienta que perfectamente ayuda a cualquier gerente a potencializar sus competencias gerenciales desde la perspectiva de un líder, ayudándole a reencontrar esa parte humana que la cotidianeidad en cierto momento robotizó, además de ayudarle a focalizar sus objetivos y emprender un plan de acción basado en su propio compromiso, desarrollando competencias gerenciales como una adecuada forma de comunicarse; cómo transmitir la misión y visión de la empresa, cómo mantener un equilibrio óptimo entre trabajo y vida personal, patrones de comportamiento que bloqueen alcanzar rápidamente las metas, son sólo algunas de las áreas de intervención por parte de un Coach Ejecutivo.
El gerente que prevalece y enrumba su organización hacia el éxito de forma eficiente es aquel que desarrolla competencias propias más allá de una gerencia o una jefatura, en este caso hablamos de características de liderazgo las cuales van enfocadas a una autogestión eficaz, además de formar relaciones más empáticas tanto con sus colaboradores como con el contexto en el cual se desarrolla. Para esto, es importante siempre estar a la vanguardia para permanecer actualizado con respecto al comportamiento general del mercado.
El Coaching Ejecutivo es una moderna herramienta que perfectamente ayuda a cualquier gerente a potencializar sus competencias gerenciales desde la perspectiva de un líder, ayudándole a reencontrar esa parte humana que la cotidianeidad en cierto momento robotizó, además de ayudarle a focalizar sus objetivos y emprender un plan de acción basado en su propio compromiso, desarrollando competencias gerenciales como una adecuada forma de comunicarse; cómo transmitir la misión y visión de la empresa, cómo mantener un equilibrio óptimo entre trabajo y vida personal, patrones de comportamiento que bloqueen alcanzar rápidamente las metas, son sólo algunas de las áreas de intervención por parte de un Coach Ejecutivo.
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