III COHORTE DE POSTDOCTORADO EN COACHING PERSONAL Y ORGANIZCIONAL

Por Dra. Amelia Dorta Q.

El viernes 17 de mayo de 2013 se dio inicio a la "III Cohorte del Postdoctorado en Coaching Personal y Organizacional" en la Universidad Pedagógica Experimental Libertador en Maracay, dicho postdoctorado es avalado por  el Vicerrectorado de Investigación y Postgrado. A continuación los participantes: 

CERTIFICACIÓN EN COACHING

Teorías que Examinan la Moral del Empleado

Por Dra. Amelia Dorta Quintana

El constructo que se ha denominado moral se enfoca en las corrientes teóricas de la motivación. Como lo indica Chiavenato (2007), la moral está íntimamente relacionada con el estado motivacional, en la medida en que las necesidades de los individuos son satisfechas por la organización, ocurre una elevada moral.

Son numerosas las teorías motivacionales, para este estudio se escogieron las teorías motivacionales contemporáneas propuestas por Robbins (2010). Entre esta tenemos:

·              Teoría de las tres necesidades

·              Teoría del reforzamiento

·              Teoría de las expectativas

·              Teoría de la equidad