- Buscar el desarrollo gerencial mediante el servicio de formación directa.
- Reforzar los niveles de acción de los gerentes.
- Ayudar a la organización a formular y alcanzar sus objetivos.
- Suministrar a la organización empleados bien entrenados y motivados.
- Desarrollar y mantener la calidad de vida en el trabajo.
- Administrar el cambio.
- Implementar políticas éticas y desarrollar comportamientos socialmente responsables.
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